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                人在明朝
                培训发展
                 
                加入明朝 实现游戏梦想 绽放游戏才华
                 

                【员工培训】


                在明朝,我们非常重视对员工的培养,尤其是新员工的系统性的培∑养。我们关注每位员工的个人发㊣ 展,立足于创 造高平台的发展空△间,致力于打造学习型的团队,培养专化為本體之后业化、高素质的网络游戏专业人才及管理人才,保持员工的 持续发展力。


                明朝非常强调员工的学习及分享,我们将根据员工☆不同阶段的发展需求,提供〖各种主题的培训或交流会,帮助员 工全面持续的提升自身的综合能力。


                【员工发展】


                公司除重视及提供各种专业技能培训,也同样注重员工的发○展提升,倡导公平、公正的晋升、发展机制。

                在明朝,我们对每个岗位,都设置了全面客观的能力和职级晋▆升机制,每个岗位不同阶段ㄨ,都有完善的能力发展体系对员工进行明确的提升引导(T1→T7)。

                同时,公司支¤持内部岗位轮换,个人可根据能力、特长及々规划申请岗位调整,确定适合的发展方◥向。

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                横向发展可根据个人□能力、特长及规划选择←不同岗位间的轮换和晋升。

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                岗位№纵向发展,可根据能力和发展规划,选择专业或管理路线〗不断晋升。